情緒化的人說話沒有分量

　　同樣的情況，在成人世界中也經(jīng)常發(fā)生。

　　比如說，在公司里面，如果有人總是情緒化，那么會怎么樣呢？

　　總是心情煩躁，對同事和下屬總是情緒化，會有什么后果呢？

　　這樣的情況發(fā)生一次，就足以讓周圍同事們知道這個人的這個特點(diǎn)。

　　即使從前在別人眼里老實(shí)敦厚情緒穩(wěn)定的人，

　　一旦發(fā)生一次這樣的情況，馬上會降低周圍人在心中對他的評價(jià)。

　　而且再也不能回到原來。

　　如果經(jīng)常性地、日常性地情緒化，就會遭到周圍同事的輕視。

　　這個人說的話，大家也開始不予關(guān)注。

　　這個人的指示、指導(dǎo)也變得益發(fā)沒有意義。

　　為什么呢？因?yàn)檫@個人不具備指示指導(dǎo)別人的個性修養(yǎng)。

　　舉個例子。小A說“自己的工作自己負(fù)責(zé)”，大家可能會暗暗贊許。

　　同樣一句話小B說出來，大家就毫無反應(yīng)。

　　這是由于大家心中對小A和小B評價(jià)不同的緣故。

　　這兩個人給大家的印象完全不同。

　　印象不同，兩人說出來的話分量也就不同。

　　小A的一句話分量很重，小B的就很輕。

　　這種事在成人當(dāng)中常常發(fā)生。

　　孩子們當(dāng)中也是這樣。

　　但是大多數(shù)成人對此并不了解。

　　大多數(shù)家長和老師也全然不知。

　　只是因?yàn)椋麄兪呛⒆印?

　　無意識中，大人們犯下大錯。