過去2個星期中，我?guī)缀趺刻炫c保姆介紹所通電話，為了給孩子們尋找一位新保姆，因為做了多年的四川阿姨要回老家照顧入學的孩子了。找保姆的過程讓我感到很無奈，好似完全無法掌控其過程：介紹所只管送人，不太在意是否匹配。上周一曾來了一位完全不靠譜的阿姨，一打電話介紹所回答說“啊呀，我知道她是不行的，但她在我這里坐了好多天了，不好意思讓她再坐冷板凳，所以送她來試試”。就這樣，面試的人雜，符合試用條件的卻少，總算發(fā)現(xiàn)了一位，待實際試用后又發(fā)現(xiàn)問題一大堆。就這樣耐著性子，“艱難”地走完了二周，終于找到一位好性格的小王阿姨。但這只是開始，如何讓小王阿姨融入家庭，與孩子打好“交道”，做好家務，那還是有一大堆“學問”在等我去琢磨呢。

　　前不久《紐約時報》(New York Times)用整版的篇幅報道了當前美國家政市場一個本末倒置的現(xiàn)象――女強人斗不過小保姆。許多叱咤職場的媽媽，回到家卻要為“能否讓保姆為孩子洗衣服”或是“該不該讓保姆教孩子上廁所”之類的問題糾結許久。我也經(jīng)常聽身邊的朋友抱怨“家里的保姆怎么這樣啊”，然后就走馬燈似的換保姆，要不就鬧“保姆荒”。 “保姆”與“媽媽”儼然成了現(xiàn)代社會比較突出的“人民內部矛盾”，而處理好這份“矛盾”實在對媽媽是一大考驗。

　　挑保姆性格更重要

　　許多媽媽在選保姆時，總是把能干、利落與否放在首位，要是碰到一位手腳慢點的阿姨可能就會猶豫不決。這次找保姆，我還真是找出了點小經(jīng)驗。面試中，有位阿姨來自山東，特能燒飯，做的面條讓我家2個寶貝打死也不松口。但她有許多個性上的毛病，比如，第一天試工就開始人前背后地說二套話，最后我決定“舍棄”她的好，只為求以后家中平安。記得以前在美國時也曾為找阿姨犯難，總認為老實的阿姨才可靠，把孩子交給她才放心。然而這類保姆帶孩子時秉承“小心再小心”的原則，會過度 “保護”寶寶。時間久了，這種謹小慎微的帶孩子方法往往會影響寶寶的個性，還可能會讓寶寶有種被壓抑感，生活依賴性強，與人交流上也會比較內向，甚至不善表達。所以，媽媽在試保姆時，不要一味追求“效率型”的保姆，要挑那些本分卻不失開朗，謹慎而不呆板的好性格保姆。經(jīng)驗少點沒關系，只要媽媽辛苦點，好保姆是可以調教出來的。