田主任介紹，多次人流透支生育能力后，很容易感染炎癥，造成盆腔炎等，同時殃及輸卵管。另外，多次人流會使子宮的功能層變薄，如墾伐過度的土壤會變得貧瘠。即便再次懷孕，胚胎也有可能無法“著床”或者“著床”不穩，造成流產。類似Lily這種情況的女性在廣州不在少數。

　　田主任建議職場女性盡量減少無謂的人流痛苦，以免影響日后受孕計劃的實施。

　　怕孩子擠掉事業，年齡大成受孕最大敵人

　　今年38歲的Rose是一家上市公司總監，公司怕女職工生育子女離崗養孩子會影響企業工作的連續性，規定員工生孩子必須排隊等號。爭強好勝的Rose可不想因為生孩子而失去晉升的好機會，所以并不去和同事們“搶號”。這一耽誤，眼看同齡人的孩子都上小學了，才感覺自己這個大齡非剩女多么渴望空蕩的家里也能有孩子的歡聲笑語。

造成不孕的隱形殺手 職場和家庭壓力

　　田金環主任介紹，女性的平均生育年齡已經從十多年前的二十五歲至少往后推了五歲。

　　從女性生理規律來說，生育能力最強在24~29歲，30歲后緩慢下降，35歲以后迅速下降，44歲以后87%的女性失去了受孕能力。

　　也許生育力旺盛期是女性打拼事業的關鍵時期，但年輕夫婦應當及早準備，做好生育規劃，理性對待職業和生育兩難選擇，不要等出了問題再追悔莫及，讓生殖健康悄悄埋下種種隱患。