帶孩子上班“多全其美”

帶孩子上班不能影響工作環境

　　很多家長都覺得，帶孩子上班不但可以加深親子關系，還可以讓孩子對父母的工作加深了解，對自己今后的發展方向作以參考。“現在社會環境改善了，但孩子往往只能看到父母早出晚歸的身影和賺來的能夠買到很多東西的錢，卻沒有親眼見過父母辛苦拼搏的過程。”從事幼兒教育工作的李曉東覺得，“與世隔絕”的孩子們也許以為自己每天上學已經是世上最苦的差事，不懂得珍惜，親子間也容易有“代溝”。“而如果可以帶孩子上班，有些孩子就會因此對父母產生崇拜，甚至立志畢業后從事與父母相同的職業。”

　　反對：帶孩子上班影響工作環境

　　記者采訪發現，堅決反對“帶孩子上班”的人也為數不少。小魏說：“不是不想帶孩子上班，但是現實上有點做不到。”原來，小魏也曾經因為無奈而把孩子帶去了公司，結果是“事情基本沒法做，孩子一會兒纏著上網一會兒嚷著要喝水。”另一方面，同事們雖然沒有說什么，但小魏總覺得自己像個被眾人指點來議論去的“怪物”，心里老是打著鼓。“領導會怎么看我呢？同事要笑話我吧？”小魏心里一直后悔，心想下次真是再也不要把孩子帶去公司了。“既然想做職業女性，我看要么在網上開個網店，要么炒炒股。否則難以兼顧孩子的。”

　　很多接受采訪的公司白領也覺得，如果同事要帶孩子上班，恐怕會對工作環境有影響。蔡潔說：“我可不希望同事把孩子帶來公司。我不想在工作的時候聽到嬰兒不停哭鬧，聞到尿布的味道。”Sulina說：“工作場所是講求效率的地方，有了小孩子在身邊，工作會受影響的。”黃小姐則覺得：“如果同事只是把孩子帶來，待一小會兒，玩一下，我覺得沒什么問題。但如果不分場合地帶孩子，會影響職場媽媽的工作形象。”