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注意:準爸爸的工作應該有靈活性

編輯:曉玲 | 出處: 中國早教網

  尋找靈活的方式

  每個人的工作彈性不同,因此,不同的人有不同的方法來獲得彈性時間。你和上司也許達成了個基本協議,比如把5天每天8小時的工作分為4天每天10小時完成。這樣在連續工作4天每天10小時后,你就可以完整地休3天假。

 
注意:準爸爸的工作應該有靈活性

  這種協議只是在短期內適用,之后你的上司還會讓你像原來一樣每天工作8小時。但是還有些方法可以讓你有更多的時間陪伴孩子。以下幾點你可以和上司談一談:

  ·替班——可以先找同事替你的班;

  ·兼職——減少每天固定的工作時間;

  ·減少工作時間——只要你愿意減少相應的一部分薪水;

  ·在家上班——如果你的工作與計算機網絡有關,可以申請在家中上班;

  ·休假——如果你打算在家多待一陣子的話。

  一般來說,做父親的都不會因為想和孩子多呆一會兒而降低工資,因為這個時候妻子往往沒有工作,而家庭的開銷也很大。實際上,當有了孩子,你無形中就有了第2項工作:做爸爸。

  妻子的工作和工作環境

  如果你妻子有工作,她也和你一樣通過相同的步驟:先了解公司的制度,再和她的上司談談。也許從懷孕一開始,她就已經這么做了。

  有件事一定要知道,你的妻子只能在分娩之前和之后一小段時間內可以得到帶薪休假,而這段時間內的工資取決于她的職務、工齡、工作崗位以及其他因素。每個地方的制度都不同,最好先了解清楚。

  分娩之后,妻子也許還可以有帶薪假期或者休病假的機會。這期間她的工資加上你們之前省吃儉用攢的,讓你們有了自己的小金庫,這樣會減輕你的經濟負擔,也可以讓你在家多呆一陣子。

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