【媽媽網(wǎng)特稿】作為職場媽媽，有外人看得見的風光，也有別人想象不到的煩惱。兩個身份兩個角色，作為職場媽媽應該如何兼顧員工與媽媽的身份？本期【媽媽會客廳】我們非常榮幸邀請到寶潔公司的幾位“職場女強人”，為我們講述她們高效育兒的方法。通過采訪我們了解到，寶潔媽媽們自發(fā)組織的親子團在平衡職場媽媽工作與育兒上發(fā)揮了重要的作用，下面就讓我們一起走進寶潔親子團，走進職場媽媽的工作與生活。

　　人物介紹：

　　徐櫻丹（Freda）：（上圖左一）寶潔市場部、品牌運營部的總經(jīng)理

　　黃少多（Doris）：（上圖左二）寶潔市場研究部總監(jiān)

　　林蓓蕾（Sylvia）：（上圖左三）寶潔公司員工關系總監(jiān)

　　林海芳（lily）：（上圖左四）寶潔高級信息技術經(jīng)理

　　成立特色“團GO”項目，追求以人為本

　　“平衡工作與生活，讓員工快樂生活、快樂工作。”

蒙特梭利父母課堂現(xiàn)場

　　Sylvia：寶潔公司在中國已經(jīng)有20多年的歷史了，公司一直追求以人為本，希望平衡員工的工作與生活，讓員工快樂生活，并且快樂工作。所以我們在三年前推出了一個很有特色的“團GO”項目，公司內志同道合的同事一起自發(fā)組織一些團體，利用業(yè)余的時間做一些他們想要做的事情。“團GO”項目的形式是多樣化的，有運動的、有生活的等等。

　　親子團是我們公司現(xiàn)在最大的團體，不僅規(guī)模最大，而且活動的次數(shù)也最多。我們公司有超過一半的女性員工，她們之中有很多都已為人母。我們做了一個統(tǒng)計，在過去三年，整個大中華地區(qū)有1400名媽媽，在廣州總部，媽媽的人數(shù)有400多名，占公司總部人數(shù)的三分之一。為了解決家庭、生活的擔憂，媽媽們自發(fā)成立了親子團，而公司也特別注重與親子團的項目合作，并且為女性員工提供多種福利以及培訓。