教育部公布的數(shù)據(jù)顯示，今年全國高校畢業(yè)生達(dá)699萬人，比2012年增加19萬人，是新中國成立以來大學(xué)畢業(yè)生最多的一年。2013年，或許成為史上最難就業(yè)年。

　　俗話說：“皇帝的女兒不愁嫁！”現(xiàn)如今，這句話已成了傳說。近日從2013年北京畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)工作會上傳出信息，北京地區(qū)高校畢業(yè)生簽約率為28.24%，其中研究生36.59%,本科生26.6%，專科生16.84%。

　　教育部公布的數(shù)據(jù)顯示，今年全國高校畢業(yè)生達(dá)699萬，比2012年增加19萬人，是新中國成立以來大學(xué)畢業(yè)生最多的一年。作為高校畢業(yè)生就業(yè)的“風(fēng)向標(biāo)”，北京地區(qū)大部分畢業(yè)生還在為“飯碗”苦苦尋覓。2013年，或許成為史上最難就業(yè)年。

　　崗位待遇和重要性不如往年

　　再過兩個月，應(yīng)屆大學(xué)生就要離開學(xué)校奔赴工作崗位了。然而，在這個學(xué)子對未來充滿無限憧憬的時刻，許多人卻憂心如焚：手里缺少一張“offer”。

　　在近日召開的北京市高校畢業(yè)生就業(yè)工作會上，北京市教委副主任付志峰表示，近年來，北京地區(qū)高校畢業(yè)生人數(shù)不斷上升，今年共有22.9萬人，比去年增加約9000人，就業(yè)壓力較大。雖然用人機(jī)構(gòu)較早啟動了招聘工作，但崗位數(shù)量和質(zhì)量均有所下降。其中，民營企業(yè)提供的崗位數(shù)量下降較多，而大部分用人機(jī)構(gòu)提供的崗位待遇和重要性也不如往年。

　　據(jù)了解，目前北京畢業(yè)生就業(yè)簽約率高于平均數(shù)的高校有29所，其中北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院、北京電子科技學(xué)院簽約率超過60%，9所高校簽約率不到5%，主要集中在藝術(shù)類院校和高職院校。

　　付志峰認(rèn)為，今年就業(yè)簽約率不高有兩方面的原因，一是考研（微博）考博的最終結(jié)果沒出來，這部分畢業(yè)生占很大比例；二是專科、高職畢業(yè)生還在頂崗實(shí)習(xí)，簽約的高峰一般在7月份。另外，藝術(shù)類院校畢業(yè)生靈活就業(yè)比例較大，簽約率較低。

　　用人單位崗位需求下降

　　顯然，今年大學(xué)生就業(yè)簽約率偏低，不止北京，上海、廣東也只有二三成。

　　北京市人力社保局副局長張祖德認(rèn)為，近期中國經(jīng)濟(jì)增速放緩，就業(yè)崗位需求減少，傳統(tǒng)就業(yè)崗位趨于飽和，使得崗位需求數(shù)量下降。另一方面，部分畢業(yè)生對就業(yè)和事業(yè)的結(jié)合度以及對崗位的要求都提高了，這也相應(yīng)增加了就業(yè)壓力。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年北京生源畢業(yè)生為8.4萬人，比去年減少了1.2萬人，降幅12.5%。2013年北京市屬各用人單位對大學(xué)生的需求人數(shù)為9.8萬個，同比減少了1.6萬個，總量降低了14%。加上民營企業(yè)因經(jīng)濟(jì)增長放緩，也減少了崗位需求，這導(dǎo)致2013年北京地區(qū)大學(xué)生就業(yè)難度加大。

　　業(yè)內(nèi)人士分析，大學(xué)生就業(yè)難除了有經(jīng)濟(jì)形勢和需求變化等原因，也有一些結(jié)構(gòu)和觀念的原因。北京生源畢業(yè)生適應(yīng)市場的意識不強(qiáng)，擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)過高，不愿到基層就業(yè)，甚至“有業(yè)不就”。

　　北京將積極開發(fā)就業(yè)崗位

　　今年，北京市人社局、北京市教委加大與高校的合作，確保北京本地生源就業(yè)率不低于95%，有就業(yè)意愿的北京家庭經(jīng)濟(jì)困難生源將全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　據(jù)了解，自2013屆畢業(yè)生招聘工作啟動以來，北京高校就業(yè)指導(dǎo)中心已舉辦83場畢業(yè)生雙選會，參會用人單位6799家，共為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位 18.4萬余個；北京地區(qū)各高校共召開大型校園招聘會398場，提供32萬多個崗位。同時建立了高校畢業(yè)生生源信息發(fā)布機(jī)制，結(jié)合北京地區(qū)畢業(yè)研究生數(shù)量增長的實(shí)際，還增加了研究生就業(yè)雙選會場次。

　　北京市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人向記者表示，北京將積極開發(fā)就業(yè)崗位，尤其開發(fā)更多傳統(tǒng)企業(yè)和小微企業(yè)的智力密集型崗位，并完善小微企業(yè)吸收畢業(yè)生的金融、稅收、社保補(bǔ)貼、檔案管理等政策；鼓勵和引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層管理和公共服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)；鼓勵文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、資源節(jié)約型產(chǎn)業(yè)吸納相關(guān)專業(yè)人才。

　　目前北京市正全力推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，在舉行大型招聘會的同時，將舉辦更多小型化、專業(yè)化的招聘會，滿足不同層次的就業(yè)需求，讓畢業(yè)生自由流動、自主擇業(yè)。北京市政府副秘書長馬林表示，將鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)，到京外就業(yè)，到中小企業(yè)就業(yè)，用創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，設(shè)立高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)平臺和“綠色通道”。對于有就業(yè)愿望而沒有落實(shí)就業(yè)去向的畢業(yè)生要進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。