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河南葉縣官員兒子初中起拿工資 吃空餉6年

編輯:南嶺雪 | 出處: 網易

  “所里經費不夠,現在在職的有60多個人,只有65%能按時發工資。”趙書齊所長說,對于像趙滋航這樣有編制但沒上班的職工,隨時來上班隨時發工資,不上班就沒工資。

  那么,為何自己的兒子15歲時就能進入該單位?葉縣河道管理所進人的條件是什么?趙書齊所長表示,要想進入單位,都要通過水利系統統一考試。而對涉及自己兒子未成年就上班的問題,趙書齊所長并沒有給出正面回應。

  【驚詫】

  未成年就上班成該單位傳統?

  其實,在葉縣河道管理所,像所長兒子這樣的并不是唯一。在那名匿名投訴人提供的在職職工的工資表中,記者粗略統計發現,在職人員共有69人,而未滿18歲就參加工作的竟然有10人。其中,參加工作時年齡最小的只有14歲,15歲就參加工作的有2人。采訪中,該單位職工對此大多不愿多談,但也有人私下告訴記者,“這些人中有不少都是趙書齊所長的親戚”。

  作為事業單位的河道管理所,為啥能輕而易舉地將這些不符合條件的人安排進單位?對此,葉縣水利局一名工作人員稱不知情,但他強調,2008年水利系統改革后,河道管理所已經不讓再進人了,2008年以前進入該單位的人員都是要經過考試,通過后才會有編制。而河道管理所人員工資,都是先由財政撥款,然后葉縣水利局再把錢轉給河道管理所。

  追問

  既然如此,包括趙滋航在內的很多年齡不符的人,是如何參加考試、如何通過審核并進入該單位的?為何多年來這一違規現象始終無人發覺?是有關部門疏于監管還是視而不見?記者試圖就此采訪葉縣水利局相關負責人,但始終未果。

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