除了對X姓考生的質疑，此次監獄系統另一職位面試因出現幾年來考場最高分而引發議論，“安徽未成年犯管教所政委X某，其女筆試成績僅為56，而面試高達86”，舉報人稱。

　　安徽未管所官網顯示，X某2013年3月1日宣布調任該所黨委書記、政委。

　　“86分確實是比較高的分數，面試一般打分都在75-78分之間，考生筆試成績相差不大，面試上幾分之差就容易拉開差距。”一位知情人士對記者表示。

　　據2013年安徽省考試錄用公務員面試工作方案，該職位采取結構化面試的方法進行。每個考官組由7名考官組成，其中主考、副主考各1名，對考官評出的分數，去掉一個最高分和一個最低分后得出的平均分數，即為該面試人員的成績。面試成績經現場監督人員簽字確認后，由主考審核簽字，當場向面試人員公布。另據舉報人透露，該組考官組成人員來自人社系統、司法系統等相關部門。

　　參與面試的工作人員透露，面試采取“雙抽簽”的方式，在抽簽之前，考官和考生對自己將要面試和被面試的人員均一無所知。

　　按規定，考官在面試時不得掌握考生的任何個人信息，考生也不得在面試中透露自己的姓名、報考職位等情況，只能說明自己的抽簽號。

　　對此，6月24日，本報記者試圖聯系安徽省警衛局，其官網公布的多個電話一直處于無人接聽狀態。參與對接此次面試工作的安徽省司法廳政治部工作人員則表示，所有的面試工作都是由安徽省公務員局考錄辦統一組織進行，司法廳對此并不知情。公務員局考錄處工作人員則表示，由于領導都在忙面試，因此無法接受采訪。

　　而司法廳工作人員則透露，該廳紀委書記這幾天確實是“在面試”，截至發稿，所涉部門均未對此作出公開回應。