高溫難耐，武漢市公務員作息時間改為6小時，存在高溫權益濫用的嫌疑。這是不是一種脫離群眾的不良風氣？

　　“親，這么熱的天你上班幾小時？”——網友在微博里紛紛發出夏日之問，武漢市公務員悄悄給出了答案：6小時。有記者日前獲得一份蓋有武漢市江岸區城管局公章的《關于調整夏季作息時間的通知》的照片，通知顯示，“自7月2日至8月31日，將下午工作時間由14:30-17:30，調至15:00-17:30。”調查發現，目前武漢市的政府部門作息都進行了調整，算起來，每天只需要上班6個小時。這一說法得到了武漢市委宣傳部工作人員的證實。

　　高溫天氣下調整作息本身并無“大不妥”。《防暑降溫措施管理辦法》規定：高溫天氣期間，用人單位應當適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度。應該說，適當調整城管隊員等室外工作人員的作息時間，并不算違規。

　　但武漢的做法已超出了正常的“避暑”：一，作息時間調整的覆蓋范圍過大，許多部門的公務員都在有空調房內工作，高溫工作對他們并無影響；二，公眾擔心，縮水的工作時間會否帶來縮水的公共服務，進而造成市民日常辦事的不便。

　　由此，人們看到的是有些政府部門對自身“照料”的無微不至，甚至存在高溫權益濫用的嫌疑。這是不是一種脫離群眾的不良風氣？

　　高溫之下，城市管理者首要的作為，絕非先構筑起一片只屬于自己的陰涼，而是去關心眾多無法享有高溫福利的普通人。高溫補貼難以兌現早已是經年的話題，它需要勞動執法部門的切實監督與推進。其他法定的防暑降溫措施的落實，也需要監管。

　　即便只是從行政倫理上來說，公務員群體也應與普通市民“同此涼熱”。無論如何，公務員群體都應該保證某種節制感和分寸感。這正是武漢市政府部門作息時間表被熱議的深層緣由。