“在所有事件中，劉的意識很明確，就是他多次說的——女性員工、實習生求職者想要在鳳凰衛視謀求職業前景，就必須向他進獻性服務?！?br />

　　訴狀還提到，劉正鑄曾在華盛頓辦事處的辦公室里性侵一名女員工，還曾前往一名女員工家里并試圖強奸她。訴狀中還提出，劉正鑄曾對一名鳳凰衛視男性員工的妻子進行騷擾。該男性原告稱，劉正鑄曾讓妻子前往劉在的紐約賓館的房間并強行撫摸她。當該男子向鳳凰衛視美洲臺上層反映時，得到的回復是“得保護妻子”。

　　另外據美國之音報道，原告方委托的律師對外發布的新聞指出，劉正鑄2012年8月曾性攻擊一名該臺華盛頓女記者，遭該記者錄影記錄。由于11名現任與前任職員與實習生揚言要對鳳凰提出訴訟，鳳凰才在2012年12月解除劉正鑄職務。律師還指出鳳凰衛視指派接替劉正鑄的新主管卻持續對那些支持該女記者的員工進行包括批評、 恐嚇、貶職甚至開除的行為。

　　美國之音還表示，針對原告方發布的新聞稿，鳳凰電視美洲臺公關部經理顏小琪在發送給記者的電郵中回復說：“鳳凰衛視知道有人在華盛頓特區聯邦地區法院對鳳凰衛視提起訴訟。但是，迄今，鳳凰衛視并沒有接到任何法律訴訟文件。”顏小琪還在隨后的電郵中聲明指出，鳳凰衛視方面已經審閱原告委任律師發出的新聞稿，新聞稿中對鳳凰衛視的陳述是錯誤的且與事實不符，已經委托律師捍衛公司的權益。

　　原告在提交訴訟時已經提出由陪審團進行審理，并要求經濟賠償。原告律師表示，如果鳳凰衛視方面沒有阻止這些不良行為發生，可能面臨最高200萬美元賠償。