無獨有偶。杭州的張女士也面臨這種情況。“我是今年6月份懷孕的，因為情況不好，醫生建議我休息。于是從10月份開始，我就請了病假，然而，公司先是停掉了我的工資，前幾天又把我的社保費也停繳了。”張女士說到。

　　上年10月，張女士到杭州的一家家用電器公司上班，擔任質檢部負責人。今年6月份張女士懷孕后經常感到身體很不舒服，于是去醫院做檢查，結果發現胎兒情況不太好，有流產的可能性。醫生為此建議她請病假休息。于是，她向公司總經理講明了情況，總經理明確表示，如果身體吃不消，她可以請假休息。張女士說，7月份以來，她斷斷續續地請了一些病假。

　　今年9月中旬，公司換了一任總經理，張女士仍在原來的崗位上工作。當月月底，張女士的情況又嚴重了起來。她就和新來的總經理商量，總經理挺照顧她的，當場答應讓她請長假。于是從10月起，張女士一直在家休息，每兩星期拿病假條去公司請總經理簽字。

　　“但上個月總經理說不批準我請假，也不發病假工資了。到10月中旬，公司居然還停止給我繳納社保費了！”張女士這樣和媒體記者說。