【媽媽網特稿】2013年，從中央到地方各項規定、禁令不斷出臺，2013年也因此被公務員稱為“禁令年”。近日，有媒體就“中央禁令對公務員影響”，在中國東部、中部、西部三個地區的北京、黑龍江、江蘇、福建、陜西等省份隨機抽取了100位公務員進行調查。
調查結果顯示，全部受訪者都表示中央禁令對其影響很大，主要表現在之前可以收到一些購物卡、煙酒之類的禮品，2013年后卻沒有收到任何禮品的受訪者占到了79%。有93位受訪者還表示“公務員不好當”。此外，受訪者中表示工資外收入減少的公務員有92位，八成以上的公務員表示八項規定后，吃喝少了，以前部門經常出去吃飯，現在幾乎沒有。
如此變動下，部分公務員因整風“禁令”考慮離職。可是，這夢寐以求的“鐵飯碗”，真的是說丟就丟嗎？對于公務員整風“禁令”，你怎么看？
【媒體聲音】
@新京報：對于部分公務員因整風“禁令”考慮離職這一事，如果他們辭職走出官場，從深層面來講，這是一件好事，因為這樣就能夠增加社會的人才，也可以幫政府機關消腫，裁減冗員、裁減機構，使政府更精簡，更富有活力。所謂的做官應當是真正地做人民的公仆，應該受到全方位的監督，所以做官會越來越難，公務員就該不好當的。
@法治周末：有人形容2013年“官不聊生”，這正說明中國有了像樣的吏治，“官不聊生”在發達國家其實是常態，因為官員會受到民眾的廣泛監督。同時，這些事無巨細的禁令，直指當前官場之積弊要害，非常有針對性，既是防微杜漸，也是把“權力關進制度的籠子里”的一種表現。
