尤其是80后公務員這個群體，他們普遍自我意識強烈，非常想實現人生自我價值，不甘心做配角，默默無聞虛度人生。但現實卻是，六七年過去了，只有極個別同齡人年輕有為、善于溝通得到了提拔;也有些人能力平庸，但踏實工作，一心等待提拔;只有少數人決然離開，更多的人留下來消耗生命。

　　都說三十而立。現在的我，有家庭、有子女，壓力很大、但前途黯淡，夢想漸行漸遠。當意識到這一點時，我的內心突然無比堅定：不破不立，如果什么都不去改變，不去努力，那永遠只能是空想。

　　當然，我還是要“盤點”一下，在機關蹉跎了7年，自己還剩下些什么?出去，還有沒有資本?我想，自己畢竟還擁有一個很不錯的學歷，以及內心深處對美好未來的憧憬。還有始終不變的對學習鉆研的熱情、吃苦能干事的決心。

　　于是我豁然開朗。什么時候開始都不晚，信心比黃金更重要。離開這里，失去的只是枷鎖，得到的卻是整個世界。

　　從決定到辭職只是一周的時間，期間領導震驚挽留，父母很不理解，但妻子卻非常支持我。如今四個月過去了，在新的崗位上我又變成了一個新丁，許多東西都要從頭學起。但每天都要接觸新事物、學習新東西，為自己奮斗、為理想奮斗，這讓我無比欣喜，內心也充滿了激情與力量。

　　還記得我離開的時候，有個年輕的同事曾悲哀地對我說：“公務員像極了溫水中的青蛙，慢慢不知不覺被煮熟了，如果當年直接扔熱水里頭也就跳出來了。被短暫的安逸消磨了奮斗的勇氣，最后成為機關里那些碌碌無為人中的一員。”是臨別贈語，亦是自語。

　　其實，很多80后公務員都有這樣的心聲：也許在另外的舞臺上，我可以舞得更好。

　　最近，聽說底層公務員收入又少了一些，工作要求反而更高，青年公務員辭職的暗流在涌動。一切，也許只是開始。