3月22日，記者從南昌市首屆家庭服務業創業項目推介會上了解到，南昌有一家政公司正試水月嫂年薪制。
月嫂保底年薪7萬元
長期以來，我省家政行業實行的都是中介制，即客戶找家政公司，家政公司再找月嫂，月嫂的工資由客戶支付，家政公司只從中賺取中介費。業內人士 稱，由于是中介制，月嫂流動性比較強，加之月嫂并非家政公司的雇員，難以辦理相關保險，家政公司也難以通過有效的手段對月嫂進行管理。
率先試水月嫂年薪制的某家政公司負責人李燕表示，她的公司已簽約2名年薪制月嫂，開出的保底年薪為7萬元，平時會支付給月嫂一定數額的生活費，年底付清全部款項。
拿年薪須具備4個條件
記者從市場上了解到，目前南昌月嫂待遇非常可觀，剛入行的月嫂每月收入在三四千元，經驗豐富的可拿到五六千元，如果非常優秀則可能超過7000元。陪月子一般都是20多天，月嫂做完一單得等著接下一單。遇到競爭激烈的時候，可能十天半個月都接不到單。
李燕說，推出年薪制，月嫂不用再為接不到單而煩惱，而公司也不必為招不到好月嫂而發愁，顧客享受的服務也有保障。不過，月嫂要拿年薪，起碼得具備4個條件：首先要有生育經歷，其次身體得健康，還要能住在客戶家，最后還要有高中以上文化程度。
家政行業朝規范化發展
據了解，在省市人社部門扶持下，南昌市家庭服務中心聯合本土家政企業共同組建“962208家庭服務中心”。市民只要撥打962208就可享受到免費、快捷的家庭服務咨詢。
南昌市家庭服務業協會相關人士表示，提供規范化運作后，價格不透明、服務不標準這些困擾市民的家政市場亂象將有望得到解決。
