據了解，生二孩女職工至少享受98天產假，其中產前休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
用人單位依法參加生育保險，并按時足額繳納費用的，其職工可享受生育保險待遇;職工未就業配偶，按照國家規定享受生育醫療費用待遇。用人單位未參加生育保險的，職工生育的醫療費用，也要按照生育保險規定的項目和標準，由用人單位支付。產假期間的生育津貼，按照女職工產假前工資的標準，由用人單位支付。
據悉，今年3月27日起，湖北省正式實施“單獨二孩”政策。現有符合條件的“單獨家庭”中，約七成有意愿生育二孩，預計增加46.6萬人。湖北省人力資源和社會保障廳介紹，預計“十三五”時期，湖北省年均出生人口相比政策調整前增加不到10萬人，且逐年遞減，不會對教育、衛生、就業等基本公共服務帶來較大壓力。新政策將有利于保持合理的人口結構，促進經濟社會持續健康發展。
