職場媽媽綻放她力量

　　作為本屆論壇的熱點議題，“職場媽媽綻放她力量”成為了論壇全場關注的焦點之一，引發了與會嘉賓熱烈的討論。“成為媽媽是職場生涯的障礙還是動力”“職場媽媽如何在家庭與事業之間取得平衡”、“職場媽媽的二胎焦慮”、“ 女性因生育造成的職場中斷如何彌補”“企業如何更好地支持職場媽媽的個人發展”等等，來自企業、媒體、政府機構不同領域的女性管理者作為職場媽媽代表，就職場媽媽面臨的挑戰各抒己見。

　　美德樂長期關注活躍在職場上的媽媽，深知她們的焦慮與不易，尤其是那些產假結束后重返職場的新媽媽。數據顯示，目前中國有超過200萬的背奶媽媽。她們要同時面臨家庭關系變化、不穩定的個人情緒、以及職場環境的壓力，這些都是對職場母乳媽媽的巨大挑戰。美德樂致力于通過科技的創新、工具的升級，幫助這些職場母乳媽媽減負。更高效省時的吸乳、更智能的管理和記錄、解放雙手，借助科學專業的母乳喂養解決方案，美德樂希望助力職場母乳媽媽解決切身的問題，實現兼顧寶寶哺育與自我發展，更好地平衡家庭與事業，勇敢向前一步！

　　圖釋：圓桌論壇《職場媽媽綻放她力量》

　　圖釋：美德樂科學專業的母乳喂養解決方案，全面助力職場母乳媽媽勇敢向前一步！

　　他為她：男性是女性最好的盟友

　　以“他為她”為主題的圓桌討論將本屆論壇推向高潮。“他為她”（“He For She”），這項由聯合國婦女署發起的致力于女性發展、維護女性權益的聯盟運動，全球已經有超過160萬人加入其中。勵媖中國《2016“女性、職業與幸福感”白皮書》中提到“女性面臨的最大挑戰不是來自職場，而是來源于家庭”。可見，職場女性的進一步發展，需要得到包括伴侶在內的男性盟友的支持。

　　圖釋：《他為她》主題圓桌論壇

　　參與“他為她”圓桌討論的三位嘉賓是來自不同領域的三位男性高管，同時也是以實際行動支持伴侶的忠實盟友。他們共同探討了“男性對于家庭的投入”，“如何提升女性在領導層的比例”“企業如何支持職場媽媽”等多個話題。美德樂執行副總裁及大中華區總經理王瀾先生認為，女性發展的瓶頸在剛加入公司并不明顯，還可能做的比男員工要好，但在她結婚生子和產假后上班背奶的這段時間往往和同級別的男性拉開差距。而美德樂一直致力于關注職場中的哺乳媽媽，希望通過一系列創新的產品和解決方案，不僅幫助母乳媽媽減負，也能讓更多的奶爸從母乳喂養開始就積極參與到家庭育兒生活中，見證寶寶成長的每一個環節，成為一生中難忘的美妙回憶。

　　圖釋：美德樂通過一系列創新產品和解決方案，支持更多職場奶爸參與到母乳喂養的過程中