國家在2014年4月18號調整了女職工單胎生產產假的天數，這對于之后懷孕的準媽媽來說無疑是一個大福音。

1、2014年女職工最新產假規定單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產后休息83天。

2、難產者，增加15天假期。

3、晚育假，增加30天假期。

4、多胞胎生育，每多生一個增加15天假期。

5、另外，有獨生子女證的再增加15天假期。

許多準爸爸都非常期待自己孩子的降臨，也希望自己能見證那一刻。也有很多大暖男想要天天陪老婆去上早教課。但是工作總是絆著自己。人不能像孫悟空一樣分身，也沒有三頭六臂，如果有法定規定假期就好了。那么，法定產假男人有幾天假期呢？

2014年最新產假規定，男士享有10日陪產假。但是并未對陪產假期間是否享有工資而做規定。并且每個地方還有自己相應的規定，對于男士陪產假的具體期限和相應的福利都不一樣，一般男士的晚育假為7—10天。

但是有很多公司或者單位也明確在公司制度中規定沒有陪產假，你一旦進了這個公司，表示你默認這個制度，那就要以公司制度為準。

許多年輕夫妻在第一胎寶寶長到5、6歲后，都會考慮生第二胎，很多媽媽就在考慮第一臺產假和第二胎產假是否有區別。第二胎產假能休多少天呢？

首先，生育二胎需要符合的條件，目前除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。目前根據國家新出臺的政策，如果夫妻雙方有一方是獨生子女，那么可以生育第二胎。

不管是一胎還是二胎，單胎順產為98天，難產或多胞胎各相應增加15天。但是二胎不是晚育，所以不再享受額外的30天晚育假。

對許多人來說，做很多事都要走一個流程。例如上學，我們要遞交報名表。去醫院看病，我們要預約、掛號、問診、收費、取藥等一系列流程。那么產假要怎么申請？申請的流程是怎么樣的？

1、申請安胎假，向醫院開具證明，遞交上級，等待批準。

2、申請產前假、產假、哺乳假。就要統一出具身份證復印件、結婚證復印件、準生證復印件加上自己填寫的產假申請書一并遞交上級。

3、產假請假條中有幾大要素不可少，申請單位的領導、申請原因、假期時長、申請人簽名、申請時間以及國家規定的相關法律條文附件。當然最后還必須要有感謝語，這個是基本規范語也是基本的禮貌。

許多媽媽都覺得98天產假不夠，生產后做完月子，假期已經差不多臨近尾聲了，這也預示著不能每天陪著寶寶。但是這個時候正式寶寶開始憑借各種感覺來記憶某個人某個事的時候。因此媽媽們都希望產假能夠延長，到底可不可行呢？

原則上產假不能延長。因為98天的產假中已經包含了哺乳假。另外如果申請了晚育假30天，那么一般單位都認為假期已經足夠。所以延長產假的要求一般不予批準。

如果真的想要延長產假也不是沒有辦法，以另外的名義請假即可，例如病假等，但是就不享受產假期間的生育津貼。