幼兒園入園面試，主要是看看孩子的膽量、認生以及家庭的撫養情況，以便于幼兒園老師對孩子的性格、行為習慣有一些簡單的了解，有助于教師在寶寶剛上幼兒園哭鬧時長到相應解決辦法。

公辦幼兒園報名人數過多，目前的“入園面試”是公辦幼兒園的普遍做法，主要是幼兒園的資源太不均衡了。這幺小的孩子面試確實很難對其進行考察，很難確定一個完全客觀的評價標準。

幼兒園面試題目（寶寶篇）

1.關于寶貝自己

常見面試問題：寶寶叫什么名字？寶貝幾歲啦？你喜歡吃什么呀？

提問目的：了解表達與自我認知

2.大運動，肢體協調

常見面試形式：讓寶寶滑滑梯；讓孩子隨意走幾步；拿皮球讓孩子放到筐里。

提問目的：了解孩子身體協調性

3.行為習慣

常見面試形式：讓寶寶把玩具歸位；垃圾應放在哪里呀？平時誰陪著你玩？

提問目的：了解平時生活習慣

4.認物識圖

能夠辨認形狀、大小、顏色等，認識蔬菜、動物等。

幼兒園面試題目（家長篇）

1.教養環境

常見面試問題：孩子在家由誰帶？晚上寶貝跟誰睡？是否常帶孩子玩出玩？

特別提醒：面試時，盡可能爸爸媽媽兩個人陪同去。不要因為工作忙而不重視孩子人生中的第一次面試喲！

2.孩子性格與自理能力

常見面試問題：寶寶的吃飯情況，是否挑食、食物過敏、忌口等；寶寶的睡覺情況，幾點起床，是否睡午覺；大小便情況，是否會表達，是否還用紙尿褲。

特別提醒：入園前家長一定要培養寶寶大小便的主動表達。這是大多幼兒園希望孩子達到的自理標準。也會給家長老師在工作上帶來方便。

幼兒園面試攻略（寶寶篇）

1.預習準備

面試要涉及方方面面的問題，雖然都是小朋友平時應該掌握的、也是這個年齡段的孩子能夠掌握的，但如果沒有系統地為孩子預習一番，仍可能讓“初出茅廬”的孩子措手不及，從而帶來嚴重的心理壓力和入學恐懼。但是，孩子幼小，不能用傾盆大雨的方式一下子把所有內容灌輸給他，這樣效果會適得其反。所以，要用相當長的一段時間，讓孩子在做游戲般的學習中，循序漸進地進行面試預習。

2.重視能力

不要把面試僅僅認定是智力測試，顯示孩子的適應性、應變力、自理能力、自信心、基本的自我控制能力、與人交往應答的能力等，更容易贏得老師的“印象分”。

3.模擬面試

在家里進行模擬練習，可讓孩子獲得經驗并做好心理準備。

4.儀容整潔

面試當日的儀容服飾要保持整潔，保持孩子開朗活潑的面貌，注意不要過分打扮，不要讓孩子穿著他自己感到別扭的衣服。

5.良好狀態

面試前兩三天應注意孩子的飲食和健康，保持他充足的睡眠、平和的心境。不要讓孩子覺得緊張，有壓力。

幼兒園面試攻略（家長篇）

（1）家長要親自陪同孩子去面試，不要讓爺爺奶奶、外公外婆或其他親戚代勞。這一方面可以讓老師知道你重視孩子教育，另一方面你可以與老師建立起聯系。

（2）對老師態度真誠。

（3）適當地介紹孩子的個性特點。

（4）適當地表現出你對孩子教育的重要性的認識。

（5）表達你希望與老師建立經常性聯系的愿望。

幼兒園面試所需證件

家長切記準備好以下資料（部分幼兒園會有不同規定，請以當地幼兒園要求為準）：戶口本；房產證；獨生子女證；預防接種證；入園申請表。