生育險是五險中的一險，大多是公司繳納的。但是對于暫時離職或者自由工作者來說，生育險如何繳納呢？如果不通過單位，生育險可以自己交嗎？

根據《社會保險法》第五十三條規(guī)定： 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。生育保險是公司提供給在職員工的一種福利，也就是說，個人是不能自己繳納生育保險的。同時還要看當地的社保政策，一般來說，個人能辦理的社保項目只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，但是也有城市推出了靈活就業(yè)人員生育保險政策或者城鄉(xiāng)居民生育保險政策，如果當地開展了個人交生育保險的業(yè)務，那么個人交社保時就可以辦理一份生育保險。

《方案》明確，參加職工基本醫(yī)療保險的在職職工同步參加生育保險。實施過程中要完善參保范圍，結合全民參保登記計劃摸清底數，促進實現(xiàn)應保盡保。兩險合并后個人不繳生育保險費。職工生育期間的生育保險待遇不變。生育保險待遇包括《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的生育醫(yī)療費用和生育津貼，所需資金從職工基本醫(yī)療保險基金中支付。生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的產假期限執(zhí)行。

只有交了生育保險，才能報銷生育寶寶產生的費用。但對于大多數非在職人員和自由職業(yè)者來說，雖然他們可以自己繳納社保和醫(yī)療等保險，但不能自己繳納生育保險，只有通過公司上五險一金的員工才能上生育險，并能享受生育報銷。凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。