當妻子分娩了，恰好這時你工作比較忙，作為丈夫不能在身邊陪護妻子，這該怎么辦才好？這時候，不要著急，男人也有護理假，可能大家也有一個小疑慮，平時我們都是周末休息的，那么計算護理假包括周末嗎？這個因為各個地方法規不一樣，所以必須要根據本地計劃生育政策執行。

什么是護理假

護理假即陪產假，指的是希望通過法律的形式明確而獨立的男性帶薪陪護假，為女性分擔生育責任提供機會保證，將會是立法理念的一個重大飛躍，表明在性別平等方面的立法朝著先進的理念又邁出了一大步。但是男性陪產假并不是各個地方都有的。雖然個別省市的人口與計劃生育條例中有近似于陪產假的規定，但是，究竟如何實施，還要看當地的政策。

護理假的大體概括

因我國各地實際情況不同，因此我國政府暫未對護理假天數進行統一規定，由各省市根據本地實際情況自行制定。同時根據產假天數新規定中，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假(部分地區稱為護理假)的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天。例如，廣東省計劃生育條例規定， 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。因15天假期為連續性，故包含周末。

 溫馨提示：放多少天假，這個是由國家規定的，但是，作為一個丈夫、一個父親，如果你可以在放護理假的時候用心照顧好妻子以及寶寶，安撫情緒，那么你這個護理假就是成功的。包不包含周末呢？按當地的計劃生育決定，但是一般來說，護理假都是包含周末的，因為假期為連續性。