眾所周知，孕婦都是有產假的，但是僅僅是孕婦擁有產假真的夠嗎？說句老實話，當孩子出生時，也是家里最忙的時候，這時候孩子的父親也是需要陪產假的，用以處理各項事物，以及陪孩子他媽度過艱難的月子，那么作為我國最繁華的城市之一上海的男性陪產假是怎樣規(guī)定的呢？

上海男性陪產假多少天

上海2017年陪產假10天

上海新計生條例第三十一條規(guī)定，符合法律規(guī)定結婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。

男性陪產假的好處

1、有利于建立和諧的家庭關系。女性休產假期間，身體虛弱，我國歷來有“坐月子”的風俗，當然更需要丈夫的照顧，按道理這也是夫妻之間的扶養(yǎng)義務。有丈夫在家，對增進夫妻感情，“協(xié)調”婆媳關系等肯定大有裨益。

2、有利于建立和諧的社會關系。男女在生理上的差異是客觀存在的，因而社會分工不同，但因此也產生了社會地位的差異。讓男性生孩子顯然不現實，讓男人休產假并不難。調查顯示，愿意在家照顧新生兒并且實際在家伺候新生兒的比例，父親均超過母親。女人生孩子，男人帶孩子，打破了古老的社會分工，使男女平等成為了現實。

3、有利于解決就業(yè)難，特別是婦女就業(yè)難問題。自從中國確立發(fā)展社會主義市場經濟以來，女性就業(yè)越來越難已經是不爭的事實，甚至一度出現女人回歸家庭的論調。女性之所以就業(yè)難，相當程度是因為結婚以后要懷孕、休產假、哺乳孩子，不如用男性省事。假如給男人放“產假”，縮小了男女差別，那么，男女就業(yè)方面又向平等邁出了一步。另外，男人休產假，工作時間減少，還可以在一定程度上“釋放”出一些就業(yè)機會，增加用工數量。

其實現在男性的陪產假并不多，這和中國當今的經濟水平有關，相信在不久的將來，社會福利會越來越多，人們的生活水平也隨之越來越高，男性的陪產假也會隨之增多，給剛剛生產完的女性帶來一個更加輕松的哺乳期，中國人民的幸福指數也將越來越高。